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L'aide de Cap Emploi

Tout apprenti en situation de handicap qui souhaite intégrer une entreprise pour sa formation peut faire appel à Cap Emploi. 
Le Cap Emploi est un service public de l’emploi qui a des antennes par départements.

L’organisme aide l’apprenti à évaluer son projet professionnel et ses compétences, à rechercher un emploi, à présenter sa candidature et à s’intégrer chez son employeur en aménageant le poste et en l’accompagnant dans les démarches d’obtention de différentes aides financières et techniques existantes.

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Les aides du FIPHFP

Les entreprises du secteur public, quel que soit l’effectif, situées sur le territoire français, qui souhaitent recruter un apprenti en situation de handicap peuvent solliciter l’aide du FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).

L’organisme propose :

  • Une indemnité de recrutement : versée à la fin du contrat, elle représente jusqu’à 80 % du coût salarial annuel de l’apprenti.
  • Une aide aux frais d’accompagnement par un opérateur externe : le montant ne peut excéder 520 fois le SMIC horaire brut par année d’apprentissage.
  • Un remboursement des coûts liés à la compensation du handicap au cas par cas, telles que l’aménagement du poste de travail, les transports domicile/travail….

Un catalogue répertoriant l’ensemble des aides est téléchargeable sur le site de l’organisme.

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Les aides de l'AGEFIPH

1. L’AGEFIPH (Association de Gestion du Fond pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) propose tout d’abord une aide à la recherche de contrat de travail. Le site de l’organisme propose un grand nombre d’offres d’emploi notamment en alternance.
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2. Une fois l’embauche effective, l’Agefiph propose différentes aides et services aux salariés travaillant dans une entreprise du secteur privé et bénéficiant de la reconnaissance travailleur handicapé.

  • L’aide au recrutement : en fonction de la durée du contrat, une somme est versée à l’apprenti à la signature du contrat d’apprentissage. 
    La demande doit être faite directement à l’Agefiph dans les trois mois suivant la date d’embauche par le salarié et son employeur. Les dossiers sont téléchargeables directement sur le site de l’organisme.
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Durée du contrat

6 à 11 mois

12 mois et plus

Montant accordé

 1500 €

>> 3000 € : montant doublé si le salarié est âgé 
de 45 ans et plus

 3000 €

     >> 6000 € : montant doublé si le salarié est âgé 
de 45 ans et plus