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L'aide de Cap Emploi

Toute entreprise du secteur privé ou public qui souhaite recruter un apprenti en situation de handicap peut faire appel à Cap Emploi. Le CAP Emploi est un service public de l’emploi qui a des antennes par départements.

L’organisme aide l’employeur à identifier le projet d’embauche, à rechercher des candidats, à adapter le poste et à entamer les démarches pour obtenir les différentes aides financières et techniques existantes.

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Les aides du FIPHFP

Les entreprises du secteur public, quel que soit l’effectif, situées sur le territoire français, qui souhaitent recruter un apprenti en situation de handicap peuvent solliciter l’aide du FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).

L’organisme propose :

  • Une indemnité de recrutement : versée à la fin du contrat, elle représente jusqu’à 80 % du coût salarial annuel de l’apprenti.
  • Une aide aux frais d’accompagnement par un opérateur externe : le montant ne peut excéder 520 fois le SMIC horaire brut par année d’apprentissage
  • Un remboursement des coûts liés à la compensation du handicap au cas par cas, telles que l’aménagement du poste de travail, les transports domicile/travail….

Un catalogue répertoriant l’ensemble des aides est téléchargeable sur le site de l’organisme.

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Les aides de l'AGEFIPH

Les entreprises privées, quel que soit l’effectif et situées sur le territoire français, qui souhaitent recruter un apprenti en situation de handicap peuvent solliciter l’aide de l’AGEFIPH (Association de Gestion du fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées). 

L’AGEFIPH propose :

1. Une aide à la recherche par le biais du site qui offre la possibilité de déposer en ligne des offres de poste.

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2. Des aides financières

  • L’aide au recrutement : en fonction de la durée du contrat, une somme est versée à l’entreprise à la signature du contrat d’apprentissage
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Durée du contrat

6 à 11 mois

12 mois

> à 12 mois et
< ou = à 18 mois

> à 18 mois et 
< ou = à 24 mois

> à 24 mois et 
< ou = à 30 mois

> à 30 mois et
< ou = à 36 mois

Montant accordé

1500 €

3000 €

4500 €

6000 €

7500 €

9000 €

 

 

  • L’aide à la pérennisation : à l’issue de la période d’alternance, une aide est versée à l’entreprise en fonction du type de contrat signé par la suite.
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Type de contrat

Recrutement en CDI 
à temps plein

Recrutement en CDI 
à temps partiel 
(16 heures hebdomadaires minimum)

Recrutement en CDD
d'au moins 12 mois 
à temps plein

Recrutement en CDD 
d'au moins 12 mois 
à temps partiel

Montant accordé

4000 €

2000 €

2000 €

1000 €

 

 

3. Des aides complémentaires : selon les situations l’entreprise peut demander un accompagnement supplémentaire tel que ;

  • Une aide à l’aménagement des situations de travail et à la compensation du handicap 
  • Une aide au tutorat pour faciliter l’intégration du salarié handicapé ou le suivi du salarié en alternance


Pour toutes les aides, la demande doit être faite directement par l’entreprise à l’Agefiph dans les trois mois suivant la date d’embauche. Les dossiers sont téléchargeables sur le site de l’organisme.